OA解决方案

传统工会管理工作内容很多，也比较琐碎，活动公示、报名、工会资产、员工福利、会员协议、证明等等工作，以往通过线下模式执行， 缺乏系统管理…

传统党建管理工作中存在诸多难点，人员分布广，跨地域工作开展很难有效覆盖。党务工作管理要求和决策也难以有效落实，执行情况缺乏系统化的跟踪…

组织日常工作中有很多涉及收集数据后进行汇总统计分析的场景，传统模式主要通过Excel 或表格，无论是内外部数据收集和汇总都很不便。数据…

组织数字化进程中将会有越来越多档案以电子文件形式进行管理，但是这些数据分散在各个系统中，时间一长可能就找不到了。传统模式下，昆明企业还…

基于云南OA软件中数字化的“三重一大”管理，实现组织重要经营实现按规则决策，通过系统化形成标准的决策体系，减少人工沟通协同过程，使决策过程更合规、更高效，通过数据统计分析，对决策过程形成立体化监管，有效防范经营过程重大决策错误风险。

大型国央企一般组织复杂，企业印章多而分散，常常面临一放“变乱”，一收“变僵”的两难境地，昆明的企业也不例外。如何能够最大限度地管理昆明…

传统督办工作通过督办单线下传递，通过周报汇报整体工作进展，很多工作涉及多部门的，承办单位多，责任不清晰，线下沟通协同困难， 效率不高。…

昆明企业组织会议类型多，常规会议、上会会议、大型活动会议、外部协同会议，管理方式差异大。很多会议缺乏系统化管理，会前会议通知、反馈、资…

组织公文处理量大，层级多，流转周期长，特别是云南昆明的集团型组织，分子公司大多有自建办公系统，公文上传下达不通畅，节点很多，也难以跟踪…