泛微云南昆明OA系统假期管理模块可以管理用户假期天数，包括周期内可请假天数和剩余请假天数。结合考勤模块和流程模块，方便管理员工考勤，假期。
1、根据工龄自动生成年假天数
通过系统中给到的自定义计算规则以及人事档案中参加工作时间，以此来计算职工工龄。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;职工累计工作已满20年的，年休假15天。
2、按照每月/季度等方式，分配给员工
为避免有员工未出1月便将整年度年假全部休完，之后离职。企业要求员工请假当月最多可请假年为：当年可请年假天数/12*当前月份，如员工当年可享受年假为12天，当前为8月，此时他最多可请假年为8天；比如下图中，按月给予年假，5天年假，每月1.25天。
3、导入导出/批量设置假期
线下制作员工假期表，一键导入；或线上批量设置假期天数。
4、假期自动计算，过期假期为0
根据企业实际情况，设置假期有效性。到期去年假期自动清零。
5、自动计算员工可请假天数，已请假天数，且不可超过可请假天数
员工通过流程请假，表单中清晰可见假期剩余量，已假天数。当假期天数不够时，不能提交假条。
